Senior HR Generalist

PT Astrid Maju · 📍 Salatiga, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per month
PT Astrid Maju adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dengan lebih dari 10 tahun pengalaman. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Salatiga, Jawa Tengah. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia perusahaan dan membantu membangun budaya kerja yang kuat. Gaji ditawarkan antara Rp 7.000.000 hingga Rp 11.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf perusahaan.,Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses perencanaan sukarela dan pengembangan karier.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.,Mengelola proses pengelolaan kinerja dan kompensasi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran serupa.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.,Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi sumber daya manusia dan perangkat lunak terkait.,Memiliki sertifikasi seperti SPHR, PHR, atau sertifikasi lainnya yang relevan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan sukarela dan pengembangan karier.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan kinerja dan kompensasi karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait