HR Manager - Human Resources & Administrative Leadership
Bergabunglah dengan PT RNP Technologies Indonesia sebagai HR Manager dan ambil peran utama dalam membangun lingkungan kerja yang dinamis dan berfokus pada manusia di pusat Bali. Peran ini menggabungkan General Affairs, manajemen SDM, dan pengawasan administratif untuk memastikan operasional perusahaan berjalan lancar dan efisien.
Sebagai HR Manager di PT RNP Technologies Indonesia, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk mengelola seluruh aspek sumber daya manusia dan administratif. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen senior untuk menyusun dan mengimplementasikan strategi SDM yang komprehensif, serta memastikan bahwa semua operasional administratif berjalan dengan baik. Anda akan menjadi pusat koordinasi untuk semua kegiatan HR dan administratif, memastikan bahwa semua proses berjalan lancar dan efisien.
Di PT RNP Technologies Indonesia, kami menghargai inovasi, kolaborasi, dan keunggulan. Kami mencari seorang HR Manager yang tidak hanya memiliki pengetahuan mendalam tentang manajemen SDM, tetapi juga memiliki visi dan keterampilan untuk membangun lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karir, dan pengembangan profesional.
- Menyusun dan mengimplementasikan strategi SDM yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
- Mengelola seluruh operasional administratif, termasuk manajemen kantor, peralatan kantor, dan layanan umum.
- Bekerja secara langsung dengan manajemen senior untuk menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR.
- Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan perundang-undangan yang berlaku terkait sumber daya manusia dan administratif.
- Mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur administratif untuk mendukung operasional perusahaan.
- Membuat laporan dan analisis berkala untuk manajemen senior terkait kinerja sumber daya manusia dan operasional administratif.
- Menjadi pusat koordinasi untuk semua kegiatan HR dan administratif, memastikan bahwa semua proses berjalan lancar dan efisien.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Manager atau peran serupa.
- Pengalaman dalam mengelola seluruh aspek sumber daya manusia dan administratif di perusahaan teknologi atau perusahaan besar.
- Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku terkait sumber daya manusia dan administratif.
- Keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur HR dan administratif.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
- Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak administratif seperti Microsoft Office, Google Workspace, atau sejenisnya.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang